La guerre des talents existe !
Les salariés ont des nouvelles demandes et des aspirations différentes.
Ils ont besoin d’une reconnaissance qui n’est pas forcément financière, mais aussi, basée sur l’intérêt que l’on porte à leur contribution.
Savoir ou pouvoir repérer en interne et attirer les talents depuis l’externe, est un vrai enjeu stratégique. Avec la digitalisation, l’entreprise entreprend des transformations profondes tant en Organisation, qu’en Culture et Management.
Tout dépend donc du Potentiel Humain et de la capacité de l’Entreprise à se réinventer. Le bénéfice est alors interne et ce qui se passe au-dedans à des conséquences positives sur la Relation Client. Tout le monde est gagnant !
